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明星訪談

Q:

為什麼把宇信科(ke)技作為自yue)褐耙瞪牡鈉鸕悖/p>

A:

畢業之際面臨著各大公司的面試,這是一(yi)個轉(zhuan)折(zhe)點,不光代表著公司要選擇(ze)我,同時也是我要去選擇(ze)我為之奮(fen)斗fan)氖贅銎鸕悖 諉媸雜鐶趴ke)技的同時,我也查閱了百度(du)上的資(zi)料,無論從企(qi)業文化、企(qi)業規(gui)模來講,宇信科(ke)技都是行xing)抵惺濁yi)指的,選擇(ze)一(yi)家這樣的公司有利于(yu)自身的發(fa)展,同時優(you)秀的企(qi)業文化也能讓我在一(yi)個良(liang)好的環境下(xia)工作學習(xi)。初出茅廬(lu),更多(duo)的應該是沉澱自身,向前(qian)輩學習(xi),學以致(zhi)用(yong),那麼宇信科(ke)技百分百的達(da)到了鍛(duan)煉(lian)我的需求,一(yi)年半的工作更讓我確信了我的選擇(ze)沒有錯(cuo)!

Q:

宇信科(ke)技是否提供了您想要的平台和空間(文化、領導、部(bu)門(men)團隊、成長環境chang)?pei)養機制等等)?

A:

答(da)案是肯(ken)定(ding)的,有些畢業生選擇(ze)在畢業後(hou)選擇(ze)一(yi)家規(gui)模較小的互聯(lian)網公司作為努力的第一(yi)站,這是一(yi)個好的方向,但是從另一(yi)個角度(du)來講,規(gui)模小的公司相(xiang)對(dui)的會有比較寬(kuan)松的制度(du)和政策,我認為我工作的第一(yi)年並(bing)不是應該飛(fei)速的成為一(yi)名“碼農”,而是應該放下(xia)學生的稱號,放下(xia)驕傲的姿(zi)態,放下(xia)一(yi)切想當然,懷(huai)著一(yi)顆空杯心面對(dui)生活面對(dui)工作,所以我選擇(ze)宇信科(ke)技這個大平台,公司規(gui)模決定(ding)了公司管理的na)訊du),那麼管理6000人的制度(du)想必一(yi)定(ding)能讓我戒驕戒躁。看過了不少職場(chang)上的電視劇,感覺職場(chang)上有著數不清(qing)的套路和黑(hei)暗,我yi)匙藕莒男那榻氳轎蟻衷詰南xiang)目組中,事(shi)實上,我是幸(xing)運的,我所在的項(xiang)目組真(zhen)的可(ke)以用(yong)大家庭來形容,我所在的部(bu)門(men)真(zhen)的可(ke)以交到很多(duo)朋(peng)友,如果說公司制度(du)讓我戒驕戒躁,那麼我們的項(xiang)目組是讓我無法(fa)不驕傲,我可(ke)以在這里學習(xi)到知識,交到朋(peng)友,這是我理想中的工作環境,沒有特(te)別(bie)明顯的等級制度(du),工作上我們會認真(zhen)負責,私下(xia)里我們可(ke)以無話不說,我的項(xiang)目經理是很好的一(yi)個典範楷(kai)模,從我犯(fan)的第一(yi)次錯(cuo),第一(yi)次改正(zheng)錯(cuo)誤,第一(yi)次記(ji)住不會再(zai)犯(fan),第一(yi)次教誨新人不要犯(fan)類(lei)似錯(cuo)誤,他(ta)都從you)怨睦痰嘉遙 殘xu)他(ta)傳授我更多(duo)的不是技術,而是一(yi)種工作的方法(fa),技術的問題(ti)就讓我自yue)航餼靄桑 頤竊緹凸順浴氨bie)人喂(wei)食chang)鋇慕jie)段。我的部(bu)門(men)經理是讓我印象很深刻的領導,我們在大學學會了少許(xu)的為人處世,學會了少許(xu)拍馬屁的功夫(fu),這位領導第一(yi)次給我開會,就告訴我了一(yi)個道理,在這個部(bu)門(men),我們靠(kao)實力說話,多(duo)點真(zhen)誠少點套路,他(ta)說的每一(yi)句話雖(sui)然不是用(yong)成語文言文連接起來的美妙文章,但是每一(yi)句都深入骨髓,令(ling)人深刻。我很慶幸(xing)在職業生涯的起點,來到這個部(bu)門(men)來到這個項(xiang)目組,認識這些人,這是我最幸(xing)運的一(yi)件(jian)事(shi)。

Q:

在這樣的平台上,您收(shou)獲了什麼(技術、能力、視野(ye)見解,友情、親情、愛情等等)?

A:

正(zheng)如之前(qian)所說的,收(shou)獲了技術不必多(duo)說,這是工作中必須(xu)要提高的一(yi)項(xiang),也是考核我能力的首項(xiang)指標,在公司中,我收(shou)獲了一(yi)群小伙伴,他(ta)們是我以後(hou)的財富(fu),我也同樣努力成為他(ta)們的財富(fu);我感覺我收(shou)獲最大的是對(dui)某cheng)┤shi)物(wu)的看法(fa)吧,我曾經也抱怨過自yue)旱男剿  蒼?構L  募影(ying)啵 飪ke)能是每個畢業生首先的抱怨,隨著時間的推移,我的看法(fa)有了很大的改觀,的確,現在有很多(duo)的不平衡(heng)不對(dui)等,但是走(zou)過的每一(yi)步腳印都是今後(hou)決定(ding)自身價值的資(zi)本。

Q:

請描述你參(can)與的對(dui)個人成長和公司很有xing)庖宓南xiang)目(項(xiang)目的重要意義,項(xiang)目名稱、項(xiang)目描述、承(cheng)擔角色(se)、項(xiang)目團隊、客戶(hu)滿意度(du)等等)?

A:

網點積(ji)分系統,我主要負責銷售類(lei)、簽約(yue)類(lei)、中收(shou)類(lei)指標的台賬數據加工,員(yuan)工銷售業績匯總,員(yuan)工業績積(ji)分計算,員(yuan)工績效積(ji)分計算程序開發(fa),銷售類(lei)又細分為非(fei)擔險理財、代理保險銷售業務、代理基金銷售業務等20余指標;簽約(yue)類(lei)分為手機銀行開戶(hu)、網上銀行開戶(hu)、存貸寶簽約(yue)、基金定(ding)投簽約(yue)、新進煲簽約(yue)等指標,中收(shou)類(lei)分為保險中收(shou),積(ji)存金申(shen)購(gou)手續(xu)費(fei)、基金手續(xu)費(fei)等指標。在開發(fa)程序的同時,負責協助系統推廣工作,解答(da)分行使用(yong)積(ji)分系統的各類(lei)問題(ti)。與此同時,在每月大版本上線前(qian)做整體上線流程、程序代碼、上線文檔的走(zou)查。身兼培(pei)養新人的工作,因為具有良(liang)好的溝通能力,因此還負責與業務溝通需求相(xiang)關的分析。在網點積(ji)分系統積(ji)分指標樹架構成型後(hou),負責對(dui)需求進行調研,對(dui)指標樹績效管理進行主要設計以yue)爸氐慍絛虻目 fa),其中包(bao)括了整體操作流程的設計,數據庫設計,數據流向設計;對(dui)指標樹績效管理模塊中分行的疑問進行詳細的解答(da)。不久前(qian),項(xiang)目組前(qian)往(wang)上海對(dui)各大分行進行系統推廣以yue)跋低撐pei)訓,培(pei)訓效果特(te)別(bie)好,分行xing)蔡岢雋撕芏duo)寶貴意見。網點積(ji)分項(xiang)目為公司的重點項(xiang)目,也是為期(qi)比較長久的一(yi)個項(xiang)目,作為擁有公司產(chan)品部(bu)也層參(can)與的項(xiang)目,我很高興能夠(gou)加入其中。

Q:

簡單描述一(yi)下(xia)在宇信期(qi)間遇到的最有挑戰的事(shi)情,是如何克服的?

A:

平常的程序開發(fa)對(dui)我來講不是挑戰,只能算是普通的工作,有挑戰的事(shi)情應該算是在公司CEO洪老xi)ban)的面前(qian)發(fa)表獲獎bei)醒裕 餃ri)里我算每一(yi)秒都在說話的人,上了台還是緊(jin)張(zhang)的忘記(ji)了背(bei)好的台詞,只能靠(kao)著自身幽na) 氖糶醞瓿閃四譴位窠備(bei)醒裕 渲邪岩 澩da)的中心思想都搞(gao)笑(xiao)的表達(da)出來了,我感覺效果要比背(bei)台詞好的多(duo),真(zhen)實的反應一(yi)個人的想法(fa)莫過于(yu)臨場(chang)發(fa)揮!

Q:

除了項(xiang)目之外,你最有成就感的一(yi)件(jian)事(shi)是什麼?

A:

這個問題(ti)不得不讓我暴露我自yue)喊 乓 男願瘢 疽暈 竦昧斯 咀羆jia)應屆生獎是最優(you)成就感的一(yi)件(jian)事(shi),沒想到在這之後(hou)還有後(hou)文,感謝(xie)公司給我這次訪談fu)嵐桑 夢頁刪透幸(xing)脖 peng)了,所以訪談fu)馗匆彩竅襉 狄yi)樣,還請見諒!不過最有成就感的是我有xing)yi)個非(fei)常優(you)秀的團隊,與工作、項(xiang)目無關,僅代表個人感情,由衷的讓我表達(da)我對(dui)這個團隊的愛!

Q:

未來在宇信的規(gui)劃是什麼?

A:

短(duan)期(qi)的規(gui)劃還是qian)床bu)就班(ban)的按照公司的職級序列,一(yi)步一(yi)個腳印的往(wang)上爬,不過我是一(yi)個野(ye)心勃勃的na)腥耍 換崧閿yu)小小員(yuan)工之說!

Q:

想對(dui)公司說的一(yi)句話是什麼?

A:

千(qian)言萬(wan)語匯成一(yi)句話,所有對(dui)您的感謝(xie)都會以工作成果作為回報(bao)的!所以只剩下(xia)一(yi)句話了!我要升職,我要加薪!雖(sui)然俗zhu)  潛bao)含(han)了我對(dui)公司的信賴(lai)!

Q:

想對(dui)師弟師妹們說些什麼?

A:

曾經有xing)yi)次給新入職的應屆生做動員(yuan)大會,有xing)yi)個女孩子很現實的問了一(yi)個問題(ti),我們在北京起早貪黑(hei)趕地鐵,究竟為了什麼,那麼我來告訴你們答(da)案,因為我們現在窮(qiong)!這個回答(da)當然也很現實,不過是事(shi)實,我們窮(qiong)不只因為是薪jie)噬  睬qiong)于(yu)人脈、閱歷和經驗,不要妄想在北京城里一(yi)夜暴富(fu),而是要在你的工作環境中逐漸站穩腳跟,保證自yue)涸諉懇yi)天繁忙的工作是微笑(xiao)的,因為你哭也沒人看,多(duo)省下(xia)來時間做一(yi)個小目標,不要一(yi)個億(yi),只需要讓自yue)涸諉扛黿jie)段內都是進步的就可(ke)以。工作的事(shi)情我就不要多(duo)嘮(lao)叨了,傻瓜(gua)才會完不huai)桑 實鋇暮妥約(yue)旱牧斕脊低ㄒyi)下(xia)近況(kuang),他(ta)們是最能關心到你的直屬領導,讓他(ta)們能夠(gou)直接了解到你的想法(fa),而不是間接的咨(zi)詢你的想法(fa)。雖(sui)然是我在傳授一(yi)些經驗,但是我想,現在的孩子哪(na)有不聰明的,你們也會比我優(you)秀!祝(zhu)願大家在宇信工作是快樂的,薪水是不斷提高的,人生是越來越豐富(fu)的!

 北京宇信科(ke)技集團股(gu)份(fen)有限(xian)公司。

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